Ik word gelukkig wanneer ik zie dat de bezieling terugkomt binnen een bedrijf; dat de vonk er weer is, dat het knettert. In zo’n organisatie heerst eigenaarschap en vertrouwen en is ruimte voor initiatief. Daar wil iedereen werken en blijven werken.

In mijn programma’s is ook ruimte voor ‘gevalletjes waterschade’. Dit zijn impactvolle gebeurtenissen in je leven. Juist wanneer er binnen een professionele context ruimte is voor wat er privé speelt, ontstaat er psychologische veiligheid. Een cruciaal element om met elkaar succesvol te zijn. Ziek zijn, de scheiding van mijn ouders, het verlies van mijn ouders op jonge leeftijd en het bijna verlies van één van mijn kinderen heeft me gevormd. Door schade en schande heb ik ook geleerd mijn ‘gevalletjes waterschade’ een plek te geven.

Behalve ruimte geven aan deze ‘gevalletjes waterschade’, vieren we vervolgens natuurlijk de mooie dingen van het professionele leven. Met elkaar stilstaan bij mijlpalen en leuke dingen met elkaar doen, is net zo belangrijk. Hoe creëren we met elkaar werkgeluk?

Ik ontwikkel trajecten voor de individuele medewerker, teams en directies om het vuur binnen organisatie terug te brengen.